为贯彻国家“人才强国”战略，解决当前国内演艺装备行业技能人才短板难题，11月15—16日,演艺设备行业个人技能等级考评首期专业灯光高级职称评审在中国演艺设备技术协会举行。

评审委员会由来自国内重点艺术院校、主流演出团体、大型骨干企业和协会灯光专业委员会的专家组成，来自国内行业一线的22名青年灯光师参加了答辩。

为保证评审工作的严肃性、公正性和高质量，协会先行召开了专业灯光高级职称评审工作布置专题会。中国演艺设备技术协会理事长朱新村、秘书长黄增光、副秘书长郭金锁和资深灯光工程专家柳得安、刘文豪、甄何平、薛懿华等参加了会议。

会议由黄增光主持。

郭金锁宣布了专业灯光高级评审委会组成、评审依据及评审纪律，介绍了答辩程序、考评要点及量化评分规则。

朱新村指出，本次高级工程师评审具有“三个一”的特点：这是协会贯彻“人才强国”战略，在行业内第一次规模性地开展专业技术高级能力等级评定，具有开创性和探索意义，得到了体制外行业技术人员及部分体制内已获得中高级职称人员的积极响应，是一项真正的民心工程；协会第一次组织覆盖产学研用全产业链的高级评审委员会，专业水平高；通过本次评审，将会产生行业第一批专业灯光高级工程师，这将是他们人生的重要节点，也是对他们从业经历的重要评价。下一步，协会将结合行业人才发展规律，进一步探索创新技术能力等级评定机制，增强人才评价的针对性和科学性，保证评审质量，为行业提供坚实的人才支撑。

本次高级职称申报、评审工作，以考核个人技能业绩为主线，采用定性与定量相结合的方式，通过个人申报、量化排名、综合评定、公示等流程，对申报人员的专业理论基础、创新技术能力、突出业绩效能及科技成果等进行综合考评。

一是根据灯光专业工程师素质能力要求制定了高级工程师素质能力量化评价标准。严格对照评审条件，从盲审到业绩答辩始终坚持多维度综合评价导向，避免唯学历、唯资历、唯论文的单一评价。

二是制订了评审委员会评审纪律，严格落实回避制度，答辩启动会组织评审专家共同学习了评审纪律并签订评审专家廉洁自律承诺书，确保评审的公平、公正。

三是创新答辩方式，根据行业从业人员工作特点，采取线上答辩和线下答辩相结合的方式。线上答辩打破空间限制，通过影像留存、可复查，确保线上答辩的质量。线下答辩有序组织，答辩工作秩序井然。

经过两天的紧张评审，11月16日下午，评审委员会就评审总体情况向协会领导进行了专题汇报。

协会专委会秘书处、技术培训部供稿

协会综合部编发